Как новые навыки могут повлиять на зарплату? 🤔 В «Агропромкомплектации» действует система развития профессионализма. Она уже охватывает четыре производственные площадки. Более 100 наставников помогают коллегам освоить базовые навыки и перейти к более сложным операциям. Обучение проходит на рабочем месте 📚 После подготовки сотрудники сдают экзамен: комиссия оценивает знания и практические навыки. По итогам каждый получает обратную связь и план дальнейшего развития. Это помогает понять, что уже получается хорошо и над чем ещё нужно поработать. У сотрудников уже есть первые результаты: • 566 сотрудников получили первый уровень профессионализма; • 177 получили второй; • 26 получили третий. С переходом на следующий уровень сотрудники могут повысить доход, войти в кадровый резерв или стать наставниками. Как проходит обучение и что нужно уметь на экзамене? Смотрите в сюжете 🎥