МОЙ ГЛАВНЫЙ СОВЕТ НОВИЧКУ 💡 Первые недели на заводе непростые: новое оборудование, санитарные зоны, у каждой смены свой ритм. Александр Петров, исполнительный директор Дмитрогорского мясоперерабатывающего завода, советует сразу принять одну нестандартную мысль. «Нужно понять, что предела совершенству процессов нет. О любой работе стоит помнить, что её можно сделать лучше. Важно внедрять новое, заряжать энергией и вовлекать в этот процесс всех коллег». Страшный сон новичка — нештатная ситуация. Александр смотрит на такие моменты иначе. «Такая ситуация — это ещё одна задача, которую надо решить. В эти моменты мы прокачиваем профессионализм. Справиться поможет одно: знать от и до свой участок работы. Скорость решения зависит только от вас». Приоритетом для Александра стали люди. «Главное — это команда. Её нужно создавать, но для этого требуется расти самому: учиться развивать сотрудников и находить подход к каждому человеку». 👍, если согласны с Александром.