Одним дипломом сыт не будешь Студенчество давно больше не беззаботная и безработная пора. Если хочешь рабоать по специальности — начинай делать это с первого курса. Новое исследование агентства «Марк Аналитик», проведенное для ИКС Холдинга, подтвердило это в очередной раз. Больше 40% студентов технических вузов прямо признают, что вузовской подготовки для старта в ИТ попросту не хватает. 96% ищут работу по специальности еще во время учебы, причем начинает делать это уже на первых курсах. 54% респондентов сталкиваются с нехваткой опыта или невозможностью совместить работу с учебой, а 44% называют партнерские стажировки единственным реальным способом получить практические навыки. Тенденция раннего поиска работы обусловлена и перегретым рынком труда, и бумом ИИ, который подстегивает соперничество нейросетей с джунами, и нежеланием компаний брать неопытного сотрудника после универа. А еще студентам нужно что-то есть, ведь прожить на стипендиальные четыре тысячи рублей вряд ли получится. По данным НИУ ВШЭ, 68,5% работающих студентов трудятся не по специальности. Среди будущих инжинеров по профилю работают только 21,2%. Четыре года приходится разрываться между парами и подработками, и не факт, что официальными, в надежде поймать призрачный опыт. То же исследование «Марк Аналитик» показывает, что 62% студентов называют сотрудничество вуза с бизнесом решающим фактором при поступлении, а для магистратуры цифра еще выше — 67% готовы сменить университет ради связей с работодателями. Эти данные дополняет опрос ANCOR и «Профразвития», 51% компаний называют практику главным каналом набора кадров, 66% признаются, что им выгодно вырастить сотрудника под себя. Платят за это немного — 72% компаний выдают стажерам 20–50 тысяч рублей в месяц, а оптимальной стажировкой обе стороны считают три месяца. То есть низкооплачиваемая стажировка является наиболее вероятным способом устроиться хоть на какую-то работу по специальности. Хотя и гарантий перехода на ТК после трех месяцев такой работы, вероятно, никто не даст. А значит все по новой. @antidigital