Мне нужна твоя личность, твои пароли и твой LinkedIn Сегодняшние реалии развивающихся стран: в LinkedIn деловые контакты с сотрудниками желают наладить не только работодатели, но и мошенники. Они мастерски адаптируются под локальные культурные особенности, знают сложности местного рынка труда и в итоге успешно обманывают доверчивых соискателей. Несколько примеров: 🇮🇳 Индия - крупнейший источник кадров ИТ-отрасли. Индийское общество свято верит, что при наличии ИТ-диплома у человека в принципе не может быть проблем с поиском работы. На деле конечно не все так радужно - этим и пользуются мошенники. Соискателям они представляются менторами и обещают помощь с трудоустройством в топовые ИТ-компании - Apple, Amazon, Netflix и Google. На связь мошенники выходят “из офисов корпораций” в фирменном “мёрче”. В обмен на свои услуги ”менторы” требуют всего-то … опубликовать хороший отзыв об их услугах. Собрав достаточное количество положительных рекомендаций и не трудоустроив ни одного кандидата, мошенники выходят на новый уровень, предлагая свои услуги по трудоустройству и менторингу уже за сотни или тысячи долларов. 🇰🇪 Кения - в местном рекрутинге неформальность и коррупция окончательно стерли грань между законом и мошенничеством. Даже в нормальных компаниях настоящие рекрутеры иногда требуют "плату за содействие”. Как результат - кенийский LinkedIn наводнен фейковыми профилями директоров и нанимающих менеджеров, успешно имитирующими и без того коррумпированную систему. 🇲🇽 Мексика - страна, где 55% работоспособного населения так или иначе трудоустроены неофициально - самозанятые, работающие на дому или в серую. А вот официальное трудоустройство с достойной оплатой - это редкость и голубая мечта для многих. Зная это мошенники рассылают людям предложения о работе и даже проводят интервью. После “успешного собеседования” следует приглашение на финальное интервью в головном офисе компании в другой стране. Билет конечно нужно купить переведя деньги рекрутеру. 🇳🇬 Нигерия, где уровень безработицы очень высок, и соискатели тоже готовы рискнуть ради оффера. На “финальном собеседовании” фейковый работодатель с удовольствием рассказывает какими задачами и как именно надо будет заниматься. Для практической демонстрации просят логины-пароли учетной записи соискателя в LinkedIn - например чтобы показать как разместить пост или баннер. Далее - дело техники: соискатель получил весьма сомнительные знания, а мошенники - его аккаунт, который потом в лучшем случае используется для распространения нигерийских писем фейковых рекомендаций. Сам LinkedIn в своем отчете за 6 месяцев 2024 года упомянул внушительную цифру 80+ млн фейковых аккаунтов, которые были заблокированы сразу после регистрации. Более свежих данных пока нет. Видимо, с учетом развития ИИ к концу 2026 в некоторых странах LinkedIn будет представлять из себя сплошь мошенников, пытающихся обмануть ботов. Анонимный Аналитик, специально для @antidigital