МТС для молодёжи Интересный факт: каждый четвертый сотрудник МТС — это специалист младше 30 лет. Представляете, сколько ресурсов вложено в работу с новым поколением? Так что неудивительно, что МТС признан отраслевым лидером среди работодателей сразу двух рейтингов в сфере трудоустройства студентов и молодых специалистов — Changellenge и Future Today. Итоги последнего огласили только вчера. Исследование Future Today проводилось на основе опроса студентов старших курсов 30 ведущих вузов страны. По его итогам МТС: ▪️ возглавил список HR-брендов телекоммуникационных компаний ▪️ стал лидером телеком-отрасли по привлекательности у студентов целевых факультетов ▪️ занял 16 место по итогам 2025 года, повысив свои позиции по сравнению с прошлым годом В рейтинге Changellenge у МТС 11 место среди 50 лучших работодателей для начала карьеры и также лидерство по телекому: интересно, что ближайшего конкурента своей отрасли МТС обогнал на 26 позиций. Что сейчас делает МТС для привлечения молодёжи: ▪️ охватная программа студенческих стажировок по всей стране ▪️ проекты по знакомству с индустрией, включая хакатоны и профориентационные инициативы ▪️ работа с университетами: только в 2025 году МТС заключила партнерство с двенадцатью крупными российскими вузами технических направлений Как говорит гендиректор МТС Инесса Галактионова, МТС с первых дней даёт молодёжи участвовать в разработке инновационных технологий: именно это не просто привлекает в компанию молодых специалистов, но и стимулирует их профессионально развиваться в компании.