Нецифровая экономика

С интересом изучили свежий рейтинг лучших работодателей России от HeadHunter. Традиционно в топе — и банки, и IT-экосистемы, и операторы связи. Но вот что нам особенно бросилось в глаза, так это позиция билайна на 12-й строчке — и это при том, что несколько лет назад оператор занимал 61-е место. Задались вопросом: за счёт чего билайну удалось прибавить в рейтинге почти 50 строчек? Но когда освежили в памяти все инициативы билайна за последний год, всё встало на свои места: ▪️ Обновление корпоративных ценностей За последний год билайн прошел через полную трансформацию стратегии: сменился CEO, лидеры направлений, заданы другие цели развития. Обновление команды с «головы» позволило вдохнуть новую жизнь и переосмыслить корпоративную культуру компании. ▪️Новое ценностное предложение для соискателей Сейчас билайн настроен удовлетворять запрос лучших кадров на рынке. Главный фокус — на бизнес-результатах. Их достижение интересно амбициозным и талантливым специалистам, которые умеют решать нестандартные задачи. ▪️ Автоматизация процессов через ИИ Повышение скорости и качества бизнес-решений произошло за счёт цифровой трансформации, в том числе в HR-практиках. Среди новых решений — создание удобной IT-среды, внедрение искусственного интеллекта. ▪️ Гибкий подход к командам и анализ трендов Сейчас билайн внимателен к нуждам сотрудников и адаптирует форматы взаимодействия под конкретные команды. Теперь в компании есть выездные командные форматы для нетворкинга и вдохновения, возможность выбора персонализированной мотивации и льгот, организация разных форм занятости. Гибкость и внимание к сотруднику — залог достижения высоких бизнес-результатов. Судя по всему, HR-команда билайна проделала за год большую работу. Вот что говорит Мария Голяндрина, замгендиректора по управлению персоналом и организационному развитию билайна: 💭 Пересмотр модели корпоративных ценностей и развитие культуры изменений и предпринимательства усилили сплоченную внутреннюю атмосферу, и стремительный рост позиций в отраслевых рейтингах отличное подтверждение проделанной работе».