Черновик

На днях в одной группе рассказывал про то как ИИ работает в рекрутинге и у одного из участников возник вопрос про перекос и уравнение на рынке труда: Мол, автоматизация рекрутинга создаёт дисбаланс, но скоро соискатели тоже начнут применять технологии и преимущество потеряется. На мой взгляд, в период технологической революции (а мы сейчас в ней) перекосы не возникают и не выравниваются мгновенно. На это уходит десяток лет. В это время есть окно возможностей для небольшой группы людей, которая получает непропорциональное, аномальное конкурентное преимущество относительно других. Рекрутеры с ИИ доминируют до тех пор, пока ВСЕ рекрутеры не начнут использовать ИИ. Соискатели с ИИ выигрывают до тех пор, пока ВСЕ соискатели не начнут применять ИИ. Не нужно бежать быстрее медведя. Просто нужно бежать быстрее соседей. Это уже победа. Паритет придёт. Но не завтра и даже не через 5 лет. Пока все ждут паритета — лучше стать аномалией.