Я против удалёнки. Хотя 35% нашей команды работает удалённо. Звучит противоречиво, согласен :) Недавно прочитал исследование ТеДо «Я/Офис». Интересные цифры: 94% работодателей считают, что офисы останутся с нами надолго. А 84% уверены, что офис помогает привлекать сотрудников. Я тоже сторонник офисной работы. На мой взгляд, когда люди находятся в одном пространстве, многие вопросы решаются быстрее. Проще обсудить идею, принять решение, заметить проблему на раннем этапе. А ещё есть неформальное общение, из которого часто рождаются хорошие решения. При этом около 35% сотрудников MANUFAQTURY работают удалённо. Почему так? Потому что мои личные предпочтения и интересы бизнеса не всегда должны совпадать. Есть специалисты, для которых присутствие в офисе не принципиально. Есть люди, которых мы хотим видеть в команде независимо от того, где они живут. И было бы странно отказываться от сильного специалиста только потому, что он не готов каждый день приезжать в офис. Но я по-прежнему считаю, что у удалёнки есть существенный недостаток: сложнее формировать команду, в которой люди не просто выполняют свои задачи, а чувствуют себя частью общего дела. Поэтому для меня офис - это не столько рабочие столы и переговорные, сколько среда, в которой формируется культура компании. А вы как считаете: сильную команду можно построить полностью на удалёнке или личное общение всё-таки незаменимо?