❓ Когда за селфи на рабочем месте могут уволить? В вопросе разобрался юрист, член АЮР Тимур Фаизов. По его словам, само по себе фото не является основанием для увольнения — значение имеют содержание снимка и обстоятельства съемки. Если сотрудник публикует обычное фото из кабинета, нарушения может не быть вовсе. Но если на заднем плане видны клиентская база, паспортные данные, медицинская документация, закрытая переписка, чертежи нового изделия или другая защищенная информация, ситуация меняется. При доказанном разглашении охраняемой законом тайны возможно увольнение по подпункту в п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 💬 Заявления работодателя о том, что "фотографировать было нельзя", недостаточно. ВС в постановлении Пленума № 2 от 17 марта 2004 года разъяснил: работодатель должен доказать, что разглашенные сведения действительно относились к охраняемой тайне, стали известны сотруднику при исполнении обязанностей и он был обязан их не раскрывать. Подробности доступны на сайте АЮР