📌 С 1 марта 2027 года понятие стажировки в сфере труда закрепят в ТК РФ. Стажеры будут работать по срочному трудовому договору продолжительностью не более 6 месяцев, а работодатели должны будут организовать для них наставничество. Документ дополнит ТК РФ статьей об особенностях труда стажеров. Стажировка — трудовая деятельность для приобретения первичного профессионального опыта, практических навыков или адаптации к работе. ➡️ Согласно трудовому законодательству, работа должна соответствовать профилю осваиваемой квалификации. Договор о прохождении стажировки заключается не позднее 1 года после получения образования. Этот период может быть продлен при наличии уважительных причин: военная служба, болезнь, отпуска по материнству и т.д. При последующем заключении бессрочного трудового договора с тем же работодателем испытательный срок не устанавливается.