КС вынес важное постановление, касающееся выплаты выходных пособий при увольнении по собственному желанию. 🤩 Суть спора Работникам было отказано во взыскании выходного пособия в размере 5 окладов, предусмотренного трудовым договором. Суды нижестоящих инстанций мотивировали отказ отсутствием данных выплат в ТК РФ и локальных актах работодателя. 🤩 Позиция КС Суд указал, что произвольный отказ работодателя от исполнения условий трудового договора, добровольно согласованных сторонами, недопустим. Выходное пособие является механизмом материальной поддержки работника при поиске новой работы. Правомерные ожидания работника, основанные на достигнутых договоренностях, подлежат судебной защите. 🤩 Вывод Если условие о выплате при увольнении по собственному желанию включено в трудовой договор и не противоречит закону, суды не вправе отказывать в иске о взыскании таких сумм. Отсутствие аналогичных гарантий в законе не является основанием для неисполнения договорного обязательства. Подробности — на сайте АЮР