🤩 Суд признал законным увольнение директора по продажам инженерной компании, которая, среди прочего, загрузила корпоративные данные в нейросеть. Судебная инстанция отказала ей в восстановлении на работе и выплате 5 млн руб. По материалам дела, сотрудница также пересылала служебные документы на личную почту и раскрыла конфиденциальную информацию на переговорах с поставщиком. 🤩 Суд счел, что для признания разглашения достаточно самой передачи сведений во внешний ИИ-сервис: доказывать, что к ним фактически получили доступ третьи лица, не требовалось. Производственной необходимости использовать такой сервис суд не установил. Как отметил председатель комиссии по трудовому праву и правовой защите бизнеса, член АЮР Игорь Вахромов, позицию работодателя укрепили введенный режим коммерческой тайны, ознакомление сотрудницы с соответствующими документами и подтверждение ею факта использования нейросети. Это решение — не просто рядовой спор между работодателем и сотрудником. Оно формирует новую правовую реальность: передача охраняемой информации во внешний ИИ-сервис квалифицируется как разглашение, даже если данные фактически не попали к третьим лицам. ✍ Подробности — на сайте АЮР