🤩 Ирина Фаст рассказала, как часто можно брать выходной для диспансеризации Важно, чтобы сотрудник заранее подал заявление, чтобы согласовать даты на прохождение медосмотра. При этом отказать работодатель не вправе, но может предложить другую дату с учетом производственной необходимости. 👨⚕️ Ирина Фаст заметила: Оплачивается только диспансеризация, а не любой поход к врачу. Для подтверждения работодатель может потребовать справку, чтобы подтвердить факт. Предоставить работнику выходной день с сохранением среднего заработка в случае прохождения диспансеризации — прямая обязанность работодателя по статье 185.1 ТК РФ. Работнику до 40 лет положен один такой рабочий день раз в три года, а после 40 - один раз в год. 📌 Читайте подробнее на сайте АЮР