🧑⚖️ ВС: суд может обязать работодателя заключить трудовой договор Компания имела вакансии, а соискатель соответствовал требованиям по квалификации и опыту, однако каждый раз получал отказ. При этом сотрудники компании сами находили его резюме и предлагали трудоустройство, но после выяснения фамилии прекращали общение. 🟥 Суды признали отказы необоснованными, но не обязали работодателя принять человека на работу. ВС указал, что это неверно и ТК РФ предусматривает возможность возникновения трудовых отношений на основании судебного решения о заключении трудового договора. Статьей 21 Трудового кодекса предусмотрены основные права и гарантии работников, которым корреспондируют обязанности работодателя, включая запрет на необоснованный отказ в заключении трудового договор 📌 Читайте подробнее на сайте АЮР