😮 Застревание в лифте может считаться уважительной причиной опоздания на работу В Общественной палате России напомнили, что отсутствие сотрудника на работе не считается прогулом, если оно произошло по уважительной причине. 🔝 Одним из таких случаев на практике может быть застревание в лифте. Также уважительными могут признать перекрытие дорог, коммунальную аварию, сильный снегопад, задержку или отмену рейса и другие обстоятельства, которые объективно мешают добраться до работы. Для удаленных сотрудников причиной отсутствия может стать длительное отключение интернета или связи. 🤔 При этом Трудовой кодекс не содержит закрытого перечня уважительных причин. Работодатель оценивает ситуацию отдельно в каждом случае, а его решение при необходимости можно оспорить в суде.