Почему 80/20 в найме экономит время и деньги лучше массового отбора Вы сидите в офисе, открываете inbox и видите 50 новых резюме на позицию менеджера. Вместо «прокрутить всё», примените правило 80/20. 1) Отделите 20 % критериев, которые дают 80 % результата - ключевые навыки и опыт, проверяемые за 5 минут в резюме. 2) Сократите пул до 20 % кандидатов - отберите 10 самых подходящих, остальные сразу откиньте. 3) Проведите короткое тестовое задание - 30-минутный кейс, который показывает реальное выполнение задачи. 4) Заключите договор с лучшим - экономите до 30 % затрат на HR и получаете сотрудника, который сразу вносит вклад. Только 4-5 качественных отборов в месяц дают стабильный рост, а не бесконечный поток «потенциальных» резюме. 👤 Наши каналы: Правила Бизнеса, Всё! Про Бизнес - Подпишись! ✅ По Рекламе: @Evg_Drm или @DmitriyBerskiy !