🇺🇿🇺🇸 Узбекистан (РУз) и Соединенные Штаты договорились о расширении сотрудничества в сфере трудовой миграции. Диалог состоялся на Международном форуме по обзору миграции в Нью-Йорке. *️⃣ Делегация РУз провела серию переговоров с американскими образовательными, отраслевыми и юридическими структурами. 🇷🇺 В центре внимания были вопросы подготовки кадров, трудоустройства узбекистанцев в США, а также механизмы правовой защиты трудовых мигрантов. 🇷🇺 В частности, узбекская сторона договорилась о сотрудничестве с Logan University по подготовке медицинских специалистов для американского рынка труда, обсудила с Missouri Trucking School программы обучения водителей грузового транспорта, а также расширение сезонных сельскохозяйственных программ по визам H-2A с Head Honchos. 🇷🇺 Отдельные договоренности касались подготовки работников для аграрного сектора Соединенных Штатов, запуска специализированных учебных курсов и расширения взаимодействия с американскими работодателями. *️⃣ По сути речь идет о постепенном наращивании институциональных каналов трудовой миграции между Узбекистаном и США. 🇷🇺 Ташкент стремится диверсифицировать географию трудоустройства и встроиться в новые международные рынки труда. 🇷🇺 При этом речь идет не только о сезонных работах, но и о подготовке специалистов под конкретные потребности западной экономики — от сельского хозяйства и транспорта до медицинской сферы. 🇷🇺 Для этого Узбекистан все активнее адаптирует языковые, профессиональные и квалификационные программы под требования внешних рынков. Например, такая модель развивается в сотрудничестве с Германией. *️⃣ Для США подобные программы — часть более широкой стратегии по закрытию дефицита рабочей силы в секторах, где американский рынок хронически зависит от иностранного труда. Например, все сильнее потребность во временных работниках, занятых по программе H-2A, наблюдается в агросекторе США. По данным Американской федерации фермерских бюро, количество сертифицированных позиций для таких мигрантов за последние десять лет выросло на 185%. Растущий спрос постепенно расширяет географию организованного найма, затрагивая страны Центральной Азии. Для Узбекистана это повод укрепить и расширить канал управляемого экспорта рабочей силы, встроенный в международные соглашения, образовательные программы и внешнеэкономические связи. Однако такая интеграция неизбежно меняет внутреннюю систему подготовки кадров: часть профессионального образования начинает ориентироваться на стандарты и потребности зарубежных рынков труда, что в долгосрочной перспективе может усилить структурную зависимость экономики от внешнего спроса на рабочую силу. #Аналитика #Узбекистан #США 🇷🇺 АКСОН | Подписаться