По многочисленным обращениям жителей посетили городскую поликлинику №5 и ее отделения. С медицинским персоналом обсудили то, что сегодня напрямую влияет на качество медицинской помощи: кадры и зарплаты. Возникает вопрос: почему Министерство здравоохранения в 2025 году объединило три отдельные поликлиники в одну, если кадровую проблему это не решило? Более того, объединение усугубило ситуацию. Дефицит кадров - около 70%. Поток пациентов остается высоким, нагрузка растет, а специалистов меньше. Ситуация с оплатой труда также вызывает вопросы — при МРОТ по Ульяновской области 27 882 рубля зарплата сотрудников в отдельных случаях составляет около 23 500 рублей. Не хватает хирургов, а также терапевтов, которых всего два на отделение. В Новом городе - один онколог и один эндокринолог. Специалисты стремятся работать в Ленинском районе, а Заволжский остается без профильных врачей. Отдельно обсудили возможность введения годовой практики для врачей-стажеров. Для привлечения кадров необходимо предусматривать социальные гарантии: жилье и дополнительные надбавки к зарплате.