Решалы в системе «скорой помощи» Алматы, дубль два Мы представляем вниманию читателей вторую часть статьи сотрудника службы «скорой помощи» Алматы с 40- летним стажем и диспетчера Бадалбаевой Эльвиры, которая рассказывает подробности о грубом попрании трудовых и социальных прав медицинских работников. Редакция Никогда не провоцировала конфликты первой, но, когда терпению пришел конец, решила, все, хватит. Руководитель юротдела Солтан Абзал, если у Вас хорошо с памятью, то Вы помните, что я прошла уже три согласительные комиссии. Конфликт не разрешен, ни разу, администрация плотным кольцом отстреливается от закона, как из гранатомёта. Это я о том, что уровень рядовых приобретает не очень хороший статус. Вашим согласительным комиссиям никак не удается гасить локальные конфликты.30 декабря 2025 года согласительную комиссию прошла одна из сотрудниц подстанции 2. Причина наказания банальна. На нее поступила жалоба от врача приемного покоя, причем, если начинать разбираться по закону, то врач то не особо и права. Врачи приемных покоев ведут себя не комильфо, позволяя отпускать в адрес нашей службы не совсем корректные вещи. У нас много претензий к ним, как к коллегам, но мы крайне редко идём на открытые конфликты. Как по мне, так жалоба не стоит и выеденного яйца. Жалобу разобрали на методбюро, поговорили с коллегой, обсудили, почитали электронную карту, где, кстати все описано до мелочей. Выводы сделаны. И все бы ничего, но вдруг, заведующий Избасов отправляет медика на диссовет, догадаетесь почему. Да потому, что моими коллегами был снят видеоролик в мою защиту, они просили администрацию дать мне возможность поработать. То есть такой строгий заведующий, соблюдающий все правила работы в случае одних, и не соблюдающий в случае других. Согласительная комиссия выносит замечание, заметьте, замечание, не выговор, не строгий выговор. Но самое интересное начинается потом. За замечанием следует финансовое наказание в сумме - ничего не получишь шесть раз сроком по марта месяца. Ну я, как всегда, глядя на депрессию коллеги ей сразу на помощь. Составила заявление на согласительную, привела обоснованные доводы и согласительная комиссия, рассмотрев доводы принимает законное решение о снятии наказания, заметьте, законное. Мастера Вы наказывать, как я посмотрю.... А теперь давайте вспомним, как наказывают администрацию ...Очень тяжёлые у них наказания, от слова никак. Пройдемся по примерам. В бытность великого и могучего бывшего директора Сарсенбаева заведующего пс 11 Сармалаева никто не наказывал за то, что его супруга работала второй в нарушение внутреннего приказа о сокращении сотрудников с двух до одного человека в трех подразделениях, в одном из которых она работала. Подробнее на сайте: https://socialism.kz/index.php?newsid=2477