Политический Агрегатор

Эксперты изучили региональные практики по трудоустройству ветеранов СВО В рамках нацпроекта «Кадры» для участников спецоперации доступно бесплатное переобучение по 360 профессиям – в частности, в сфере промышленности, сельского хозяйства, IT, строительства, транспорта, гостеприимства. По данным «Ведомостей», среди наиболее востребованных бойцами професий - специалист по эксплуатации систем беспилотных авиационных систем, специалист по работе с системами ИИ, специалист по большим данным, системный аналитик, программист, внешний пилот, сварщик, трактор-машинист и другие. Во всех регионах ветеранам и членам их семей о принципу одного окна организована помощь в кадровых центрах «Работа России». Обратившимся организуют индивидуальное сопровождение, выявляют профессиональные компетенции и разрабатывают карьерные маршруты. К декабрю 2025 года кадровые центры помогли найти работу, получить новые знания или открыть свое дело в общей сложности более чем 50 тысячам ветеранов СВО и их близким. В Ассоциации ветеранов спецоперации рассказали о наиоблее интересных региональных практиках. Так, в Ленобласти вопросы трудоустройства начинают отрабатываться в кластере комплексного сопровождения и реабилитации участников СВО, созданном по инициативе губернатора Александра Дрозденко. В Челябинской области программа «Герои Южного Урала», курируемая губернатором Алексеем Текслером, готовит управленцев не только для органов власти, но и для промышленности. В Томской области действует проект «СВОя карьера», в рамках которого для ветеранов выстроен прямой клиентский путь в службе занятости и за каждым обратившимся закрепляется индивидуальный куратор, что позволяет повысить скорость трудоустройства и упростить период адаптации на новом месте. В Северной Осетии участникам спецоперации предлагаются субсидии на открытие собственного дела, в том числе с помощью соцконтракта. Также субъекты РФ вводят квоты при трудоустройстве, а в некоторых регионах даже устанавливают штрафы за их отсутствие. Самая высокая квота среди всех регионов действует в Курской области: работодатели, имеющие в штате 100 и более сотрудников, обязаны резервировать не менее 1,2% рабочих мест для трудоустройства ветеранов. В Новгородской области установлена квота для предприятий в 1% от среднесписочной численности работников, но не менее одного рабочего места для участников спецоперации. В Вологодской области обязанность распространена на работодателей, у которых численность работников свыше 100 человек, необходимая квота – 1%. Под это требование подпадает порядка 450 региональных предприятий. По данным газеты, еще 1,7% участников спецоперации реализуют себя как предприниматели.