Адвокат Андрей Владимирович Алешкин дал комментарий для городского информационного портала 76.ru: Если человек не вышел на работу из-за непосредственной угрозы атаки БПЛА, такое отсутствие не должно автоматически квалифицироваться как прогул. Период вынужденного отсутствия в связи с угрозой может оформляться как простой по причинам, не зависящим от сторон. Согласно ст. 157 ТК РФ, он оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки или оклада. При этом ст. 216 ТК РФ предусматривает право работника отказаться от выполнения работы, если существует опасность для его жизни и здоровья. За такой отказ работник не может быть привлечён к дисциплинарной ответственности. Главное — своевременно сообщить работодателю о ситуации и по возможности зафиксировать обстоятельства, из-за которых человек не смог выйти на работу. Читайте пост по ссылке.