😡 Что касается истории с этим безобразием ⚠️ Исходя из присланных материалов (спасибо Ув. читателям), складывается следующая картина: 🔴 История с «обязательным» загоном учителей сдавать ЕГЭ началась в Москве (и почему я не удивлен) еще в 2018 году, а может и ранее. Признаю, что не г. Каклюгина это все начала. 🔴 Где-то тогда же правовыми отморозками было придумано, что это «обязательное условие для приема на работу», и это правонарушение было подхвачено Московской областью. Теперь произвол расползается по другим регионам страны, что подтверждают читатели из Башкирии. 🔴 Ныне заставляют сдавать ЕГЭ даже учителей начальных классов! Мне пришло письмо от Заслуженного учителя РФ, где она рассказывает, как её и всю началку принуждают к этим процедурам и грозят «отстранением от работы». 🔴 Проводятся эти «мероприятия» в нерабочее время. 🔴 Практически везде это стало платной процедурой, что тоже является вопиющим нарушением законности. 🔴 Во всех регионах при отказе или несдаче ЕГЭ угрожают «отстранением от работы» и «сокращением количества часов». Это уже запредельный произвол и беззаконие. 🔴 В регионах эта бумажка выглядит практически идентично. Ну что ж давайте разбираться. Я сгруппировал проблемы, описанные читателями в кучки. 1️⃣ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ Работодатель может потребовать у вас только то, что указано в ТК РФ в статье 65, а именно (цитирую с сокращениями): - паспорт или документ, удостоверяющий личность; - трудовую книжку; - СНИЛС; - документы воинского учета; - документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; - справку о наличии (отсутствии) судимости; - справку об отсутствии административного наказания за потребление наркотических или психотропных веществ. ⚠️ Далее законодатель специально однозначно указывает: «Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.». ⚠️ Еще раз на пальцах разъясняю: 1. Список документов закрытый! ❗️ Это значит, что внести своими ручками что-либо в него работодатель НЕ МОЖЕТ! Ему это запрещено! 2. И если работодатель добавляет отсебятину, то он не просто дебил, а, как минимум, административный правонарушитель, и должен понести наказание согласно КоАП РФ Ст. 5.27, часть 1: Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, что в единичном случае влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере до 5 тыс. руб.; […] на юр. лиц до 50 тыс. руб. 3. Если правонарушение происходит систематически, то и наказание становится суровее. 4. Властям субъектов РФ запрещено❗️ вносить добавления в этот закрытый список. 2️⃣ «ПОДТВЕРЖДЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ» Вранье некоторых «руководителей» и «методистов» продвигается «идеями» об обязательности ЕГЭ примерно так: «сдавать ЕГЭ надо для подтверждения квалификации учителя». Всовывают они это «подтверждение» при приеме на работу и в уже текущие трудовые отношения. Ссылаются они при этом на ФЗ №273 и другие федеральные НПА. Все это тоже враки. Давайте смотреть вместе. Согласно ФЗ № 273 от 29.12.2012 "Об образовании", а именно в статье 46, которая так и называется: «Право на занятие педагогической деятельностью», сказано: 1. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам, если иное не установлено настоящим ФЗ. 2. Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утверждается Правительством РФ. Далее в статье 46 описываются особенности принятия на работу лиц, не имеющих квалификацию педагога, но и во всей статье нет ни единого слова про ЕГЭ или похожей процедуры. Особенно пытливым можно открыть «Номенклатуру должностей педагогических работников», «Квалификационные справочники» и «Профессиональные стандарты» и поводить пальцем по строчкам. ‼️ Там ничего нет про «требования проходить ЕГЭ» или подобные процедуры. 3️⃣ АТТЕСТАЦИЯ Альтернативно одаренные «руководители» и «методисты» продвигают идею, что «без сдачи ЕГЭ учителю не пройти аттестацию». Это еще одна погань, вероятно, притянутая дефективными менеджерами из идей KPI. Ну что ж, давайте и с этим разберемся. Есть в ФЗ №273 статья 49, она как раз про аттестацию. Что там сказано: 1) Часть 2: Аттестация педагогов «осуществляется один раз в 5 лет на основе оценки профессиональной деятельности аттестационными комиссиями». ❗️ Т.е. никакой «ежегодной» аттестации в природе не существует. 2) Часть 1: Аттестация осуществляется «по желанию педагогических работников». ❗️ Внимание: «ПО ЖЕЛАНИЮ»! 3) Часть 2: Аттестация педагогов производится «на основе оценки их профессиональной деятельности». ❗️ Акцентирую: оценивается профессиональная деятельность, а не сдача нормативов! 4) Часть 4: Закон устанавливает, что Порядок аттестации устанавливает федеральный орган власти (Минпрос) и никто иной. Минпрос и установил этот Порядок приказом от 24 марта 2023 года N 196. 5) В приказе N 196 тоже нет никакой двусмысленности. Там четко говорится, что аттестация «устанавливается на основе показателей профессиональной деятельности». ‼️ Никаких измерений роста, веса и знаний самого педагога данным порядком не предусмотрено – хоть сто раз перечитайте! Вообще никаких! ‼️ Только достижения учеников и конкретная деятельность самого педагога. РЕЗЮМИРУЮ ❗️ Введение каких-либо дополнительных квалификационных или аттестационных требований в обход ТК РФ и ФЗ №273 в России ЗАПРЕЩЕНО‼️ ❗️ Запрещается всё это и при приеме на работу и в дальнейшей деятельности педагога. ❗️ Отказ в продлении контракта на основании непройдённого ЕГЭ – это нарушение ТК РФ, как и само требование прохождения ЕГЭ или подобных процедур. ❗️ Снижение нагрузки на том же основании – это нарушение ТК РФ. Наглое, циничное и наказуемое‼️ ❗️ Все квалификационные, учебные, медицинские и другие мероприятия, которые работник совершает по требованию работодателя проводятся а) исключительно в РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ‼️, б) целиком оплачиваются за счет работодателя (кроме случаев правонарушений со стороны работника)‼️. ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВАМ ПОДСОВЫВАЮТ ТАКУЮ ИЛИ ПОХОЖУЮ БУМАГУ 🔴 Потребуйте экземпляр с реквизитами и подписями работодателя для себя, положите себе в папочку с Трудовым контрактом и прочими рабочими документами. 🔴 На экземпляре работодателя очень спокойно, без эмоций похерьте содержание (т.е. зачеркните весь текст большой буквой «Х») и напишите: «Данные требования противозаконны и ко мне никакого отношения не имеют». Только после этого подписывайте. 😎 А я бы написал: «Настаиваю на проверке законности данных «требований» и привлечении к ответственности составителей данного документа, т. к. усматриваю здесь грубейшее нарушение законности, а именно требований ТК РФ, ФЗ № 273 «Об образовании» и моих трудовых прав». ЕСЛИ (УПАСИ БОЖЕ) КОМУ-ТО В ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ ВПИСАЛИ ЭТИ ИЛИ ПОДОБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Обязательно подайте работодателю заявление с текстом: «На основании требований Конституции и законодательства РФ, а именно: (перечислите все нормативные акты из этого поста, которые вам нужны), прошу незамедлительно убрать из моего Трудового договора пункты: ___ (перечислите)____, и впредь не допускать нарушения законности.». 🚨 ОБРАЩЕНИЕ К ПРОКУРАТУРАМ МОСКВЫ, МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН Я очень надеюсь, что прокуратуры указанных субъектов заинтересуются фактами незаконных требований к работникам образования указанных субъектов РФ, а также заинтересуются незаконными требованиями оплаты навязанных услуг. Если оплата этих незаконных услуг производилась из бюджетов, которыми распоряжалось руководство учреждений, то, надеюсь, и этим заинтересуются надзирающие органы. Очень надеюсь на проверку всех указанных действий на предмет коррупционной составляющей. Всего вам доброго! Берегите свои права! Подписывайтесь 😎 в 📱 Телеге в 📱 ВК в 📱Бастионе в 📱 Youtube.