Диплом есть, опыта нет: аграрные вузы перестраивают подготовку кадров под запрос бизнеса Будущих агрономов предлагают проводить через полный производственный сезон, инженерам увеличивают практику, а технологам готовят экзамен с расчетом экономических последствий их решений. Обновленную программу по гидромелиорации планируют запускать с 1 сентября 2027 года. Эти изменения обсудили 9 октября на «Золотой осени» участники круглого стола «Подготовка кадров для целей Агротехнологического проекта». Для бизнеса смысл перестройки прост: получить специалиста, которого не придется заново учить работать. Для университетов задача сложнее — изменить не только учебные планы, но и то, что происходит в аудиториях, лабораториях и хозяйствах. Работодатель хочет выпускника. Желательно с опытом Главный запрос бизнеса сформулировал глава фермерского хозяйства, агроном Никита Токмаков. Работодателю нужен человек, который после университета способен включиться в производство, а не только пересказать изученное. «Работодателю нужен человек на выходе из вуза, а уже с опытом. Вот он вот так вот хочет», — рассказал Никита Токмаков. Для подготовки предложений опросили 475 работодателей — сельхозтоваропроизводителей разного масштаба. По словам Токмакова, на первом месте оказалась профессиональная база, на втором — способность учиться и воспринимать новое. То есть бизнес не предлагает заменить агрономию курсом по работе с приложениями. Сначала человек должен понимать свою профессию. Но понимать ее только по учебнику уже недостаточно. Читать текст полностью: https://abireg.ru/newsitem/118339/ 🟥🟥🟥🟥🟥🟥🟥🟥🟥 t.me/abireg / max