Паша и его прокрастинация ✔

Проверка будущего босса по соцсетям Согласно исследованию, почти каждый третий соискатель изучает посты работодателя в соцсетях, когда выбирает место работы. Причём чем моложе соискатель, тем больше он интересуется соцсетями сотрудников компании. Среди респондентов в возрасте 18–24 лет таких оказалось 42%, а среди участников в возрасте 45–64 лет — 25%. 74% опрошенных рассказали, что именно публикации стали решающим фактором при отклике на вакансию. Ещё 58% признались, что посты в соцсетях — один из критериев, на которые они обращают внимание при рассмотрении вакансии. Чаще всего в блогах сотрудников можно найти контент о рабочих буднях, корпоративных мероприятиях, обзоры рабочего места и офиса. Также многие рассказывают о своих рабочих задачах, делятся интересными случаями из практики и хвастаются подарками от босса или коллег.