Минздрав вводит цветовую дифференциацию формы для медицинских работников. В соответствии с «иерархической ветвью организации». Сразу видно – чиновничий аппарат Минздрава не зря ест свой трудовой хлеб. Креативная мысль работает на полную мощь. Именно цвет позволит решить все ключевые проблемы системы: - дефицит кадров - низкую квалификацию - уровень зарплат - сокращение коечного фонда - устаревшее оборудование - скорая помощь, которая не может доехать до пациентов